Szukasz kursu specjalistycznego z BHP, SEP lub kursu na wózki widłowe? Kurs edukacyjny!

Jakie szkolenia dla kierowników są dobre na początek

W pracy każdego człowieka ważne jest to aby stawiał on na swój rozwój albowiem tylko wtedy będzie mógł on awansować w szeregach swojej firmy. Dotyczy to zarówno zwykłych pracowników jak i również tych, którzy nimi zarządzają dlatego często organizowane są szkolenia dla kierowników by rozwinąć ich kompetencje. Załóżmy czysto teoretycznie, że jestem właścicielem średnich rozmiarów zakładu produkcyjnego i mam pod sobą dwóch kierowników, którzy pod sobą mają brygadzistów oraz szeregowych pracowników. Taki układ jest już trochę skomplikowany, lecz właśnie na nim można doskonale pokazać jak działają szkolenia i na co konkretnego w firmie mają wpływ. Pierwszym typem szkoleń będą niewątpliwie takie, które przeprowadzane są przy wprowadzeniu jakiejś innowacji do produkcji. Jeśli nikt wcześniej nie miał z nią do czynienia to zaprasza się zarządzców danych działów na kurs gdzie dowiadują się na czym polega na przykład nowa maszyna wprowadzona do przedsiębiorstwa. Bez sensu jest szkolenie każdego pracownika z osobna bowiem zabrałoby to zbyt wiele czasu i sprawiłoby, że co najmniej przez jeden dzień produkcja stałaby w miejscu na czym ucierpiałaby cała firma. Z tych względów jasnym byłoby dla mnie wprowadzenie szkolenia dla kierowników ponieważ musiałbym przekazać niezbędną wiedzę tylko dwóm osobom zamiast np. trzydziestu co byłoby łatwiejsze i szybsze w wykonaniu. Dopiero oni później wybraliby pracowników, którzy ich zdaniem powinni zająć się obsługą nowego sprzętu i tylko te osoby zostałyby przeszkolone pod tym kątem. Drugim rodzajem szkoleń jest usprawnienie zarządzania i rozdzielania obowiązków między poszczególnymi pracownikami tak aby wszystko miało ręce i nogi. Jako szef mógłbym pomylić się przy wyborze człowieka na stanowisko kierownika, ale zamiast go zwalniać za złe zarządzanie swoim zespołem wolałbym go wysłać na kurs, który miałby usprawnić jego pracę jako osoby funkcyjnej. Dopiero gdyby szkolenia dla kierowników w tej kwestii nic nie zdziałały bym zrezygnował raz na zawsze z jego usług i zastąpiłbym go kimś z obecnej w zakładzie kadry.

Podobne Artykuły

Zostaw odpowiedź

Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany.